第761章 李总建议扩大招聘内衣模特 (第1/1页)

《时尚集团招聘内衣模特及培训计划》

在时尚集团公司的办公室里，董事长李总、总经理小丽、秘书小秋、助理小夏以及公关秘书小小仙正热烈地讨论着集团的招聘计划。

时尚集团作为行业内的翘楚，旗下拥有多个知名的内衣品牌，对于人才的需求一直十分迫切。每年招聘内衣模特已经成为集团的常规工作，而今年，李总提出了更高的要求，希望招聘大学毕业的模特，并加以培训，以便集团在用人时能够随时调动。

小丽总经理对此表示认同，她深知集团的各个分公司对于内衣模特的需求。她回忆起自己的成长历程，也是从大学毕业开始，一步一步走到今天的位置。她明白大学生毕业后面临的困难和挑战，因此也赞同李总提出的要给这些毕业生提供更好的待遇。

小秋秘书在一旁偷笑，调侃道：“李总是不是又想补充后宫啊，哈哈哈！”李总的回应则带着些许无奈和宠溺，他说：“小秋秘书啊，你真欠收拾啊，没男朋友的女孩就是这么调皮！”大家都被小秋秘书的话逗得哈哈大笑，办公室里的气氛一下子变得轻松愉快起来。

小夏助理提出了一个建议，认为让公关秘书小小仙来培训这些模特是最好的选择。小小仙听了小夏助理的话，故作不满地说：“小夏姐啊，真坏，给我增加工作！”小夏助理则笑着回应道：“小仙，你负责公关，培训些礼仪你有经验！”大家都觉得这个建议很合理，纷纷点头表示赞同。

李总听了大家的讨论后，决定将招聘和培训的工作交给小丽总经理负责。他深知小丽总经理的能力和责任心，相信她能够很好地完成这项任务。同时，他和小夏助理还要专注于思考集团的战略发展问题，为集团的未来规划出更加宏伟的蓝图。

接下来，小丽总经理开始着手制定详细的招聘计划。她首先与各大高校的就业指导中心取得联系，了解今年毕业生的情况。同时，她通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀的大学毕业生前来应聘。

在招聘过程中，小丽总经理严格把关，挑选出形象气质佳、身材比例好、具备一定才艺和文化素养的候选人。经过层层筛选，最终确定了一批优秀的内衣模特人选。

这些新入职的模特们满怀期待地来到了时尚集团，准备开始他们的培训之旅。小小仙作为培训负责人，为他们制定了全面的培训计划。培训内容包括形体训练、走秀技巧、内衣知识、时尚潮流解读、礼仪修养等多个方面。

在形体训练方面，

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